Was verdient ein Pilot? Gehaltsübersicht Deutschland & Europa

Wer als Pilot durchstarten will, fragt sich irgendwann unausweichlich: Lohnt sich der Aufwand eigentlich finanziell? Zwischen langen Ausbildungsjahren, hohen Kosten und einem Beruf, der nach jahrelanger Erfahrung richtig gut bezahlen kann, liegen Welten. Dieser Artikel liefert konkrete Zahlen – von Lufthansa über Ryanair bis zu europäischen Durchschnitten.

Durchschnittliches Jahresgehalt Deutschland: ab 58.400 € brutto · Kapitänsgehalt monatlich: 9.000–19.000 € brutto · Einstiegsgehalt: ca. 70.000 € brutto/Jahr · Europäisches Einstiegsgehalt: 80.000–90.000 € brutto/Jahr · Österreich Durchschnitt: 36.000–60.000 € brutto/Jahr

Die folgende Tabelle fasst die zentralen Zahlen zum Pilotengehalt in Deutschland und Europa zusammen.

Wie viel verdient man als Pilot im Monat?

Das monatliche Bruttogehalt eines Piloten in Deutschland variiert stark nach Erfahrung und Position. Laut Statistischem Bundesamt verdienen Piloten durchschnittlich 10.207 Euro brutto pro Monat – das entspricht rund 122.500 Euro jährlich. Für Berufseinsteiger liegen die monatlichen Werte allerdings deutlich niedriger.

Durchschnittliches Monatsgehalt in Deutschland

Ein Einstiegsgehalt von 2.500 bis 5.000 Euro brutto monatlich ist für angehende Piloten realistisch, je nachdem bei welcher Airline sie starten. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt über alle Airlines hinweg liegt bei etwa 63.000 Euro brutto pro Jahr, wie eine Auswertung von Jobted zeigt. Damit startet ein Co-Pilot bei manchen Carriern durchaus bei 70.000 Euro jährlich.

Einstiegsgehalt monatlich

Wer bei Lufthansa als Co-Pilot einsteigt, erhält ein Fixgehalt von 88.600 Euro im Jahr. Auf monatlicher Basis sind das rund 7.400 Euro brutto – bevor Zulagen wie Flugstunden- oder Auslandszulagen dazukommen. Bei Ryanair sieht die Situation anders aus: Co-Piloten verdienen dort nur 25.000 Euro im Jahr, also knapp 2.100 Euro monatlich im Einstieg.

Wie viel verdient ein Pilot bei der Lufthansa?

Lufthansa gilt als einer der bestzahlenden Arbeitgeber für Piloten in Europa. Die Gehaltsstruktur ist transparent und orientiert sich an Tarifverträgen, die zwischen der Vereinigung Cockpit (VC) und dem Unternehmen ausgehandelt werden.

Brutto- und Nettogehalt

Ein Lufthansa Co-Pilot verdient im Schnitt 5.000 bis 8.000 Euro brutto monatlich, während erfahrene Kapitäne zwischen 15.000 und 20.000 Euro brutto monatlich erhalten. Laut n-tv.de können Lufthansa-Kapitäne in der höchsten Erfahrungsstufe bis zu 281.300 Euro jährlich verdienen – plus Zulagen. Das maximale Einkommen eines Lufthansa-Piloten liegt bei etwa 225.000 Euro, wobei ein erster Offizier teilweise schon fast 100.000 Euro pro Jahr erreichen kann.

Gehalt 2026-Prognose

Tarifverhandlungen bei Lufthansa laufen regelmäßig, und Gehaltssteigerungen von 3 bis 5 Prozent jährlich sind üblich. Für 2026 werden Erhöhungen erwartet, die angesichts des anhaltenden Pilotmangels vermutlich über der Inflationsrate liegen werden.

Die Konsequenz für Einsteiger ist klar: Wer bei Lufthansa einsteigt, baut schneller Vermögen auf als Kollegen bei Low-Cost-Carriern – selbst wenn die ersten Jahre hart sind.

Was verdient ein Ryanair Pilot im Monat?

Ryanair steht für aggressive Low-Cost-Strategien, die sich auch auf die Gehälter auswirken. Berufseinsteiger als Co-Piloten müssen bei Ryanair mit den niedrigsten Gehältern rechnen.

Monatliches Gehalt bei Ryanair

Ein Ryanair Co-Pilot verdient 25.000 Euro pro Jahr, was knapp 2.100 Euro brutto monatlich entspricht. Das Einstiegsgehalt für Kapitäne beträgt 53.000 Euro, das Endgehalt 85.000 Euro. Ryanair-Kapitäne können laut aeroTELEGRAPH jedoch bis zu 155.500 Pfund (fast 180.000 Euro) jährlich verdienen – besonders nach längerer Betriebszugehörigkeit. Im Schnitt verdienen Ryanair-Piloten 85.000 Euro im Jahr.

Vergleich zu anderen Low-Cost-Carriern

Im Vergleich zu Easyjet Spanien verdient ein Co-Pilot dort 49.000 Euro – fast das Doppelte des Ryanair-Einstiegs. Eurowings liegt bei 73.000 Euro Jahresgehalt, während Condor 78.000 Euro bietet. Die Low-Cost-Branche zeigt also deutliche interne Unterschiede.

Was verdient ein Pilot nach 10 Jahren?

Die Gehaltsentwicklung als Pilot folgt einem klaren Muster: Stufenweise Steigerungen über Jahre hinweg, bis zum Erreichen der Kapitänsposition. Der Weg nach oben dauert bei Lufthansa 18 bis 20 Jahre, kann aber bei anderen Airlines kürzer sein.

Gehaltsentwicklung über Jahre

Nach dem Einstieg als Co-Pilot folgen regelmäßige Tariferhöhungen alle 12 bis 18 Monate. Ein erfahrener Co-Pilot verdient bei Lufthansa im Schnitt 63.000 Euro jährlich. Nach 5 Jahren kann ein First Officer teilweise schon fast 100.000 Euro pro Jahr verdienen. Nach 10 Jahren als Kapitän sind bei Lufthansa 15.000 bis 20.000 Euro monatlich realistisch.

Erfahrungsstufen

Die Karrierestufen gliedern sich typischerweise in: Co-Pilot (2.000–8.000 €/Monat) → Erster Offizier (8.000–12.000 €/Monat) → Senior-Kapitän (15.000–20.000 €/Monat). Top-Gehälter über 200.000 Euro jährlich sind in besonders anspruchsvollen Positionen möglich – etwa als Kapitän auf Langstrecken oder in Führungsrollen, wie aeroTELEGRAPH berichtet.

Wie viel verdient ein Pilot bei anderen Airlines?

Neben Lufthansa und Ryanair gibt es zahlreiche Airlines mit unterschiedlichen Gehaltsmodellen. Von europäischen Premium-Carriern bis zu internationalen FlaggCarriern – die Spannbreite ist enorm.

Emirates, Bundeswehr und Irland

Ein Emirates-Co-Pilot verdient 69.000 Euro jährlich, das Einstiegsgehalt als Kapitän liegt bei 98.000 Euro. Die Bundeswehr zahlt Piloten im Schnitt 76.000 Euro jährlich – 22 Prozent unter dem Durchschnitt. Irland belegt mit einem Durchschnittsgehalt von knapp 108.000 Euro pro Jahr den dritten Platz in Europa, hinter Belgien (110.000 Euro) und der Schweiz (113.672 Euro).

Internationale Vergleiche

In Großbritannien reicht das jährliche Bruttogehalt von ca. 54.000 Euro für Berufsanfänger bis ca. 173.000 Euro für erfahrene Piloten. Das durchschnittliche Bruttogehalt liegt bei 90.253 Euro, steigt im Großraum London auf 115.562 Euro. Das niedrigste durchschnittliche Bruttogehalt in Europa liegt bei 32.299 Euro in Rumänien. In Österreich und den Niederlanden liegen die Pilotengehälter über 100.000 Euro.

Diese Übersicht zeigt, wie stark das Gehalt vom Standort und der Fluggesellschaft abhängt – auch innerhalb Europas.

Weitere Airlines im Überblick

Die Gehaltsspanne bei europäischen Airlines ist enorm: Während ein Condor-Pilot durchschnittlich 78.000 Euro verdient (20 Prozent unter Durchschnitt), liegt Etihad bei 81.000 Euro (17 Prozent unter Durchschnitt). Easyjet Spanien bietet Co-Piloten 49.000 Euro, mit einem Endgehalt von 131.000 Euro als Kapitän.

„In Deutschland liegt das Gehalt eines Kapitäns je nach Fluggesellschaft und Flugzeugtyp zwischen 9.000 und 19.000 Euro brutto im Monat.“

— Jobted (Gehaltsdaten für deutsche Arbeitsmarktanalyse)

„Das Einstiegsgehalt liegt bei 80–90k Euro, je nach tatsächlicher Arbeitszeit.“

— Indeed.com Deutschland (Karriere- und Gehaltsguide)

Verwandte Beiträge: Pilotengehälter Vergleich ähnlich wie Aktienprognosen

Eine detaillierte Gehaltsübersicht Piloten Deutschland zeigt, dass Co-Piloten je nach Erfahrung 50.000 bis 90.000 € brutto im Einstieg verdienen.

Häufig gestellte Fragen

Für Berufseinsteiger, die vor der Frage stehen, ob sich der finanzielle und zeitliche Aufwand der Pilotenausbildung lohnt, ist die Antwort klar: Ja – aber nur bei der richtigen Strategie. Wer bei Lufthansa oder Swiss einsteigt, verdient von Tag eins an deutlich besser als bei Ryanair. Die Gehaltsschere schließt sich erst nach 10 bis 15 Jahren, wenn erfahrene Low-Cost-Kapitäne aufholen. Wer die Ausbildungskosten selbst stemmt, sollte daher gezielt auf Premium-Carrier oder internationale Airlines wie Emirates oder KLM setzen, wo das Endgehalt die Investition schneller zurückzahlt. Für Einsteiger bei Premium-Carriern zahlt sich die Geduld langfristig aus: Die oberen 10 Prozent der Kapitäne verdienen über 200.000 Euro jährlich – ein Ziel, das bei Low-Cost-Carriern kaum erreichbar ist.